{"id":11863,"date":"2021-09-23T12:30:54","date_gmt":"2021-09-23T15:30:54","guid":{"rendered":"https:\/\/maderamen.com.ar\/todo-madera\/?p=11863"},"modified":"2021-09-20T12:32:20","modified_gmt":"2021-09-20T15:32:20","slug":"oficina-trabajo-o-teletrabajo-analisis-global-sobre-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maderamen.com.ar\/todo-madera\/2021\/09\/23\/oficina-trabajo-o-teletrabajo-analisis-global-sobre-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Los trabajadores no quieren volver a la oficina para trabajar en un bench"},"content":{"rendered":"\n

Oficina trabajo o Teletrabajo:<\/strong> Un trabajo realizado por la empresa Steelcase y presentado por la revista AITIM con el nombre \u2018An\u00e1lisis Global sobre Teletrabajo\u2019*, refleja que mas de el 90% de los profesionales encuestados a nivel mundial quieren volver a la oficina, contando con, al menos, un d\u00eda de teletrabajo, seg\u00fan refleja un 55% de media en las respuestas. Fuente AITIM<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un alto porcentaje de trabajadores desconoce todav\u00eda cu\u00e1ndo volver\u00e1 a la oficina. Esa misma cuesti\u00f3n tambi\u00e9n se plantea entre los CEOs y comit\u00e9s de direcci\u00f3n. Ante esta situaci\u00f3n, su principal desaf\u00edo es c\u00f3mo promover una vuelta saludable y, sobre todo, motivadora. El concepto de trabajo presencial ha cambiado radicalmente en el \u00faltimo a\u00f1o, y, si se quiere que los empleados vuelvan ilusionados, es necesario construir espacios de trabajo dise\u00f1ados para hacer fluir la colaboraci\u00f3n y capaces de satisfacer las necesidades de todos los profesionales que lo habiten.   <\/p>\n\n\n\n

Tal y como se se\u00f1ala en el estudio \u2018An\u00e1lisis Global sobre Teletrabajo\u2019*, elaborado por Steelcase, el 90% de los profesionales encuestados a nivel mundial quieren volver a la oficina, contando con, al menos, un d\u00eda de teletrabajo, seg\u00fan refleja un 55% de media en las respuestas.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, las principales razones por las que los espa\u00f1oles desean volver al espacio de trabajo son, entre otras, poder reconectar con los compa\u00f1eros, acceso a papel y documentos, reconectar con la organizaci\u00f3n y su prop\u00f3sito, poder colaborar en persona y trabajar en un entorno m\u00e1s profesional y silencioso.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, aunque todo el mundo habla del nuevo modelo h\u00edbrido, de teletrabajo, o de vuelta a la oficina, no podemos dejar de lado que las expectativas de las personas sobre su experiencia de trabajo han cambiado. Por ello, ser\u00e1 necesario que existan distintos enfoques de dise\u00f1o para crear espacios que respalden las nuevas formas en que las personas quieren trabajar. Es decir, la oficina no puede ser la misma que antes, ya que las personas no querr\u00e1n volver a un bench poco inspirador, abierto y con ruido, ya que, para eso, preferir\u00e1n quedarse en casa.<\/p>\n\n\n\n

Dise\u00f1o de espacios colaborativos<\/h3>\n\n\n\n

No cabe duda de que este modelo h\u00edbrido implica un desaf\u00edo para toda estructura empresarial. No obstante, la clave del \u00e9xito en esta hibridaci\u00f3n est\u00e1 en el aprovechamiento del dise\u00f1o de las oficinas de manera que fomente la generaci\u00f3n de ideas y la interacci\u00f3n espont\u00e1nea de los trabajadores.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

\"Oficina<\/figure>\n\n\n\n

En este sentido, para crear espacios que ayuden a generar creatividad, es importante que los empleados puedan desarrollar sus capacidades y aprovechar todo su potencial a trav\u00e9s de un entorno adaptado a las necesidades espec\u00edficas de cada organizaci\u00f3n y a sus objetivos de negocio.<\/p>\n\n\n\n

Ejemplo de ello son las oficinas con una metodolog\u00eda Agile, que permite que los espacios se utilicen en funci\u00f3n de los proyectos, sin barreras y adaptados a las necesidades de los trabajadores. Las ventajas de adoptar esta metodolog\u00eda son muchas. Mayor flexibilidad y capacidad de adaptaci\u00f3n a las transformaciones que demanda el mercado, mayor interacci\u00f3n con el cliente para saber si nos ajustamos realmente a lo que necesita, incremento de la productividad al tener plazos de entrega y tareas concretas asignadas, la posibilidad de corregir errores r\u00e1pidamente o un mayor porcentaje de \u00e9xito en el resultado final.<\/p>\n\n\n\n

La oficina ha cambiado y los tres principales factores que las personas quieren que su oficina les proporcione ahora son: colaborar con otros de manera efectiva, poder acceder m\u00e1s f\u00e1cilmente a herramientas y recursos y la posibilidad de socializar.<\/p>\n\n\n\n

De hecho, un estudio de Steelcase manifest\u00f3 que el 90% de las personas cree que la colaboraci\u00f3n es fundamental para crear nuevas y mejores ideas, algo que es menos probable que suceda si se trabaja en casa o si los trabajadores pasan la mayor parte de su tiempo en la oficina en una fila de bench.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, la mayor\u00eda de los espacios no est\u00e1n dise\u00f1ados para favorecer la colaboraci\u00f3n, sino que est\u00e1n adaptados para dar cabida al n\u00famero total de empleados presentes en la oficina. No obstante, la alta presencialidad no ser\u00e1 tan habitual a partir de ahora, teniendo en cuenta los avances en la implementaci\u00f3n del teletrabajo. De esta forma, ser\u00e1n muchos los espacios que queden libres, pudiendo sustituirse las filas de bench por zonas comunes que estimulen el trabajo colaborativo.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan se\u00f1ala, Alejandro Poci\u00f1a, presidente de Steelcase en Espa\u00f1a: \u201cLas personas necesitan y esperan una experiencia laboral que sea mejor que la que ten\u00edan. Tenemos que buscar un entorno de trabajo que aporte, un modelo mucho m\u00e1s flexible acorde con las necesidades de cada momento que fomente la co-creaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n. Una organizaci\u00f3n que quiera ser competitiva deber\u00e1 dise\u00f1ar espacios productivos que ayuden a las personas a sentirse bien f\u00edsica, psicol\u00f3gica y cognitivamente\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Siete claves para implantar la metodolog\u00eda Agile a trav\u00e9s del espacio de trabajo<\/p>\n\n\n\n

En l\u00ednea con todo lo anterior, Steelcase aporta siete razones por las que es positivo implantar la metodolog\u00eda agile en el espacio de trabajo:<\/p>\n\n\n\n

1. Los equipos son responsables de su espacio. El dise\u00f1o del espacio debe servir a un prop\u00f3sito. Dar a los equipos la posibilidad de reorganizar su espacio en funci\u00f3n de las necesidades que tengan ayudar\u00e1 a aumentar la eficacia y el compromiso de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

2. Trabajar en un entorno abierto en lugar de en puestos de trabajo aislados ayuda a resolver los problemas de manera inmediata sin tener que programar reuniones. Adem\u00e1s, tener la posibilidad de mover todo el espacio agiliza la colaboraci\u00f3n y fomenta el aprendizaje rec\u00edproco.<\/p>\n\n\n\n

3. El trabajo de concentraci\u00f3n mejora el desarrollo del proyecto. Tan importante como poder colaborar con los miembros del equipo es contar con espacios de concentraci\u00f3n para poder cumplir con los plazos de entrega.  Contar con un espacio para el trabajo de concentraci\u00f3n, siendo conscientes del esp\u00edritu de equipo, fomenta el progreso continuo y el desarrollo de conocimientos.<\/p>\n\n\n\n

4. Los espacios de descanso ayudan a cargar las pilas de los miembros del equipo. Los espacios de transici\u00f3n fomentan la recuperaci\u00f3n de energ\u00eda de las personas que realizan aut\u00e9nticos trabajos de concentraci\u00f3n, como la codificaci\u00f3n. Todo el mundo tiene una forma de recuperar energ\u00edas. Algunas personas necesitan un espacio social como una cafeter\u00eda. Otros pueden necesitar un lugar tranquilo como una zona de relajaci\u00f3n o una dosis de naturaleza, como un jard\u00edn.<\/p>\n\n\n\n

5. La participaci\u00f3n del cliente hace que el proceso avance. Llevar a cabo una revisi\u00f3n con el cliente de forma frecuente ayuda a agilizar el desarrollo del proyecto. Para ello, se necesitan espacios donde el cliente pueda revisar la evoluci\u00f3n del proceso y se le permita una participaci\u00f3n equitativa sin necesidad de reservar una sala de reuniones, algo que puede dilatar los plazos o no permite la espontaneidad o la inmediatez.<\/p>\n\n\n\n

6. Las soluciones verticales fomentan el aprendizaje. Las pantallas anal\u00f3gicas y digitales, as\u00ed como las paredes o los muebles donde poder escribir ayudan a presentar el punto en el que se encuentra el proyecto de una forma visual y resumida de la que puedan participar todos los equipos implicados.  <\/p>\n\n\n\n

7. Estar de pie favorece la rapidez. Estar de pie fomenta las reuniones activas, r\u00e1pidas y direccionales, dise\u00f1adas para poner en funcionamiento la siguiente serie de actividades. Las soluciones de mobiliario que permiten a los usuarios cambiar de posici\u00f3n para poder trabajar en diferentes alturas ayudan a la productividad y a la creatividad de los participantes.<\/p>\n\n\n\n

Sobre Steelcase<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Steelcase es la primera compa\u00f1\u00eda en Espa\u00f1a en ofrecer un servicio integral de consultor\u00eda del espacio y soluciones para empresas adaptadas a cada tipo de organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Fuente: AITIM<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Leer: Espa\u00f1a: tendencias que revolucionan los espacios de trabajo <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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