La Federaci\u00f3n Argentina de la Industria Maderera y Afines (FAIMA), el Centro de Investigaciones y Desarrollo de la Industria de la Madera y Afines (INTI Madera y Muebles) y el Instituto de Industria de la Universidad Nacional de General Sarmiento (UNGS) iniciaron el 20 de marzo el primer posgrado en gesti\u00f3n de la PyME de la madera y el mueble que se realiza en el pa\u00eds. En la jornada inaugural particip\u00f3 un representante de cada instituci\u00f3n. Vea Galer\u00eda de Im\u00e1genes.<\/p>\n
El proyecto es producto de un convenio entre las tres instituciones para ofrecer capacitaci\u00f3n en gesti\u00f3n y competitividad de las PyMEs del sector. El curso est\u00e1 dirigido a profesionales egresados de universidades p\u00fablicas y privadas en carreras afines a la gesti\u00f3n empresarial como ciencias econ\u00f3micas, ingenier\u00edas, dise\u00f1o industrial, tecnolog\u00eda, entre otras. <\/p>\n
El posgrado tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de dos cuatrimestres. Los especialitas ampliar\u00e1n conocimientos te\u00f3ricos y pr\u00e1cticos del quehacer productivo, tecnol\u00f3gico, econ\u00f3mico y comercial, que le permitir\u00e1 a los egresados gerenciar una empresa o asistir con estrategias productivas a empresas de la madera y el mueble. <\/p>\n
La primera jornada se realiz\u00f3 el 20 de marzo en la sede de FAIMA, avenida Belgrano 355 Capital Federal, y cont\u00f3 con la asistencia de m\u00e1s de 20 participantes de los que s\u00f3lo tres residen en la provincia de Buenos Aires y el resto lleg\u00f3 desde del interior del pa\u00eds. En este sentido, el presidente de FAIMA, Pedro Reyna, asegur\u00f3 a D&F Muebles que \u201cla inauguraci\u00f3n del posgrado cubri\u00f3 las expectativas. Siempre hablamos de un inicio de 20 personas porque m\u00e1s de esa cantidad es dif\u00edcil de manejar. Este curso tiene tres sedes, una en cada instituci\u00f3n con diferentes funciones\u201d. <\/p>\n
El proyecto tiene como principal objetivo lograr el entendimiento entre universitarios, formados con ejemplos de grandes empresas, y la realidad de la industria maderera en donde a veces no hay ni un gerente. De esta manera, los especialistas buscar\u00e1n que los participantes de diferentes PyMEs se involucren. \u00c9ste es un punto fundamental debido a que el posgrado buscar\u00e1 que los profesionales a la hora de trabajar en una empresa se sientan c\u00f3modos y no perdidos porque en la universidad les ense\u00f1aron que \u201cen una empresa hay 10 gerencias y luego se encuentran con un taller de 20 personas en donde tienen que hablar directamente con el due\u00f1o\u201d, explic\u00f3 Reyna. <\/p>\n
Esta experiencia es la primera que se realiza en el pa\u00eds para el sector de la madera y el mueble. \u201cEs fundacional porque es el primer posgrado de la industria. Una industria que no se caracteriza por tener muchos profesionales trabajando en ella y pensamos que es necesario profesionalizar a las empresas para integrar el intelecto y el trabajo\u201d, seg\u00fan lo determin\u00f3 Reyna. <\/p>\n
Seg\u00fan los representantes de FAIMA, el posgrado tiene caracter\u00edsticas federales al igual que la federaci\u00f3n y aseguraron que quieren replicar esta experiencia en cada regi\u00f3n del pa\u00eds donde las c\u00e1maras asociadas est\u00e9n dispuestas a realizar un proyecto similar. De manera que, en cuanto armen la curr\u00edcula definitiva van a implementarlo en otros lugares. <\/p>\n
\u201cBuscamos que las culturas se fusionen para poder mejorar la calidad de trabajo de nuestro sector\u201d, enfatiz\u00f3 el presidente de la federaci\u00f3n. <\/p>\n
En la presentaci\u00f3n, los especialistas le explicaron a los participantes que el posgrado abarcar temas referidos a toda la cadena del proceso de producci\u00f3n debido que a nivel econ\u00f3mico es muy rentable. Tal es as\u00ed que la peque\u00f1a empresa con s\u00f3lo operar sobre los procesos obtiene casi un 30 por ciento m\u00e1s que invirtiendo en m\u00e1quinas. Adem\u00e1s, las acciones de marketing de las grandes empresas son muy diferentes a las de las peque\u00f1as, que carecen de recursos econ\u00f3micos para desarrollar una gran campa\u00f1a y por lo tanto el esfuerzo del profesional es mayor porque debe agudizar el ingenio para captar a los clientes. <\/p>\n
Los especialistas que realizaron la primera jornada coincidieron en se\u00f1alar que \u201ces muy importante que cuando los alumnos egresen puedan difundir la actividad porque con estos programas buscamos profesionales que sean conductores de grupos de empresarios y gente con estas vivencias. Pero el verdadero problema surge al pensar c\u00f3mo se transmite en una empresa maderera con nuestro lenguaje de empresarios PyMEs\u201d. <\/p>\n
Algunos jefes de las empresas del sector no cuentan con un lenguaje t\u00e9cnico para expresarse. A modo de ejemplificar esta situaci\u00f3n, el presidente de FAIMA explic\u00f3 que a las personas que trabajan hace a\u00f1os en una empresa con la misma ocupaci\u00f3n les molesta la llegada de un ingeniero de planta y se cuestionan qu\u00e9 les puede llegar a ense\u00f1ar cuando hace 40 a\u00f1os se hacen cargo de la misma actividad. \u201cEsa situaci\u00f3n es el principal vallado que tenemos a la hora de ingresar en la estructura de las empresas\u201d, remarc\u00f3. <\/p>\n
Fotos: Gentileza prensa FAIMA. <\/p>\n
M\u00e1s informaci\u00f3n en D&F Muebles impreso de abril (A\u00f1o XVI, n\u00famero 113).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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